Karriere | Avantgarde Experts

Top Company

Qualität wird ausgezeichnet!
Top Personaldienstleister2017

Top Personaldienstleister 2017

Nach 2016 hat das Nachrichtenmagazin FOCUS in seiner Spezial-Ausgabe „BUSINESS“ (Mai/Juni 2017) AVANTGARDE Experts erneut als Top-Personaldienstleister in der Kategorie FREELANCER VERMITTLER ausgezeichnet.

Ausschlaggebend für die Ernennung zu einer der besten Personalberatungen Deutschlands: das positive Feedback unserer Kunden und der von uns vermittelten Kandidaten. Um dieses zu ermitteln, beauftragte das Nachrichtenmagazin FOCUS das Hamburger Institut Statista als unabhängiges Markforschungsunternehmen.

    Top Company – Kununu

    kununu Top Company

    „Authentizität, Offenheit für die kritische Auseinandersetzung mit den eigenen Qualitäten als Arbeitgeber und Kommunikation auf Augenhöhe – sowohl mit den eigenen Mitarbeitern als auch potentiellen Bewerbern. Das sind die Eigenschaften des HR Managements von AVANTGARDE Experts.“

    Als Beleg dafür gilt unter anderem die Auszeichnung mit dem „TOP COMPANY“-Siegel der Bewertungsplattform kununu – wir gehören damit zum exklusiven Kreis von lediglich fünf Prozent der auf kununu bewerteten Unternehmen, die sich dafür qualifiziert haben.

      Open Company – Kununu

      kununu OPEN COMPANY

      Exklusiv ist der Kreis der Unternehmen, die das „kununu OPEN COMPANY“ Gütesiegel tragen: Knapp ein Prozent der Unternehmen auf kununu heben sich vom Wettbewerb ab und kommunizieren auf kununu.de offen mit den Jobsuchenden — auch wir gehören dazu.

        Logo Fair Company

        FAIR COMPANY

        AVANTGARDE Experts ist als Fair Company ausgezeichnet und hat sich als solche den fairen Umgang mit Praktikanten auf die Fahnen geschrieben. Das heißt, wir erfüllen folgenden Mehrwert:

        • Wir bieten Studierenden Praktikumsplätze an, die der beruflichen Orientierung dienen.
        • Wir geben Praktikanten klar definierte Aufgaben und Ziele und nennen einen festen Ansprechpartner im Unternehmen.
        • Wir stellen Praktikanten für einen sinnvollen Zeitraum ein.
        • Wir vertrösten keine Hochschulabsolventen, die sich auf feste Stellen beworben haben, mit einem Praktikum.
        • Wir zahlen Praktikanten eine adäquate Aufwandsentschädigung.
        • Wir schaffen Transparenz über Aufgaben, Ansprechpartner und Zielsetzung des Praktikums sowie über das Regelwerk.
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