(Senior) Recruiter (m/w) / (Senior) Talent Acquisition Specialist | Avantgarde Experts

(Senior) Recruiter (m/w) / (Senior) Talent Acquisition Specialist

Du möchtest in einem modernen und familiären Unternehmen im Herzen von München, Köln, Hamburg oder Stuttgart arbeiten? Außerdem hast Du Spaß am persönlichen Umgang mit Menschen und Dir ist ein freundschaftliches und kollegiales Miteinander wichtig? Dann bist Du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres Teams und bewirb Dich noch heute bei AVANTGARDE Experts!

Zur Verstärkung unseres internen Teams besetzen wir für unseren Standort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position in unbefristeter Festanstellung:

(Senior) Recruiter (m/w) / (Senior) Talent Acquisition Specialist

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Das bieten wir Dir:

  • Einen spannenden Berufseinstieg, begleitet von einem eigenen Mentor und einem professionellen Einarbeitungstraining (sowie Folgetrainings)
  • Ein motiviertes und familiäres Team, bei dem Du Dich wie zu Hause fühlen kannst
  • Ein überzeugendes Gehaltsmodell
  • Benefits, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und Sportangebote
  • Erstattung der Umzugskosten (unter best. Voraussetzungen)
  • 30 Tage Urlaub und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Laptop zur privaten Nutzung
  • Täglich steht frisches Obst, Wasser und Kaffee zur freien Verfügung

Dein Aufgabenprofil:

  • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit unseren Teamleitern und Account Managern sowie ggf. gemeinsame Besuche bei unseren Kunden
  • Suche von passenden Kandidaten für unsere namenhaften Kunden
  • Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Durchführung von Telefoninterviews und Pflege unseres Talentpools
  • Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
  • Begleitung und Unterstützung unserer Bewerber in allen Bewerbungsphasen
  • Auf- und Ausbau von neuen Recruitingstrategien
  • Später Übernahme von Mentorenfunktion für 1-2 Junior Recruiter

Dein Qualifikationsprofil:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium
  • Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting (vorzugsweise in der Personaldienstleistung)
  • Sehr gute Kenntnisse in den Tools XING Talentmanager, LinkedIn und verschiedenen Social Media Kanälen
  • Nachweisbare Praxis in der Entwicklung effektiver Beschaffungsstrategien
  • Gute MS-Office Kenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse
  • Spaß am Telefonieren und dem Umgang mit dem PC
  • Strukturierte Arbeitsweise, Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke

Interessiert?

Werde auch Du Teil unseres Teams!



Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.

Für Rückfragen steht Dir Ines Palmann gerne unter (089) 540 210 331 zur Verfügung.
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