(Junior) Personalsachbearbeiter / Personaladministrator (m/w/d) in der Mitarbeiterbetreuung | Avantgarde Experts

(Junior) Personalsachbearbeiter / Personaladministrator (m/w/d) in der Mitarbeiterbetreuung

Du möchtest in einem modernen und familiären Unternehmen im Herzen von München, Köln, Hamburg oder Stuttgart arbeiten? Außerdem hast Du Spaß am persönlichen Umgang mit Menschen und Dir ist ein freundschaftliches und kollegiales Miteinander wichtig? Dann bist Du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres Teams und bewirb Dich noch heute bei AVANTGARDE Experts!

Zur Verstärkung unseres internen Teams an unserem Standort München besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position in unbefristeter Festanstellung:

(Junior) Personalsachbearbeiter / Personaladministrator (m/w/d) in der Mitarbeiterbetreuung

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Das bieten wir Dir:

  • Die Möglichkeit auf einen Quereinstieg in den HR Bereich
  • Ein motiviertes Team in dem man sich wie zu Hause fühlen kann
  • Professionelle Einarbeitung durch einen eigenen Mentor und Online Seminare
  • Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Ein überzeugendes Gehalt
  • Benefits, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und Sportangebote
  • Erstattung der Umzugskosten (unter best. Voraussetzungen)
  • 30 Tage Urlaub und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Täglich steht frisches Obst, Wasser und Kaffee zur freien Verfügung

Dein Aufgabenprofil:

  • Erstellung von Arbeitsverträgen für unsere externen Mitarbeiter
  • Überprüfung und Ergänzung von Vertragsinhalten in unserem System
  • Stammdatenpflege und Pflege der Personalakten der externen Mitarbeiter
  • Prüfung von Mitarbeiterakten und Mitarbeiterabrechnungen
  • Telefonische Betreuung der externen Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Vorbereitung und Prüfung aller Abrechnungsunterlagen (z.B. Tätigkeitsnachweise, Reisekosten- und Spesenabrechnungen)
  • Unterstützung bei der Vorbereitung der Lohnabrechnungen
  • Zeugnis- und Bescheinigungserstellung

Dein Qualifikationsprofil:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (bzw. eine vergleichbare Qualifikation) sowie erste Berufserfahrungen
  • Wünschenswert sind erste Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht und Kenntnisse im BAP (Tarifvertrag)
  • Von Vorteil sind außerdem erste Systemkenntnisse z.B. in SAP o. Ä.
  • Gute MS-Office Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse
  • Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Diskretion und ein hohes Maß an Engagement

Interessiert?

Werde auch Du Teil unserer Familie!



Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.

Für Rückfragen steht Dir Vanessa Hellmuth gerne unter (089) 540 210 279 zur Verfügung.
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